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商品訊息簡述:



雖然竹竹自己本身是用家庭共享Premium所以是沒有被這個燒到啦??但是竹竹覺得這個也算是提供給有想要試試看Spotify的獺獺們一個體驗機會啦~

聽Emma她說她的朋友說(好遙遠的關係??)Spotify好像現在60天有免費,竹竹立馬手刀來查證了一下~

發現是真的耶!!!!?????? ㄟˊ這是一直都有的嗎?!不知道是什麼時候開始的免費體驗!!??

這意味著想試試看用Spotify付費會員的人,有將近兩個月的免費體驗耶!雖然竹竹自己本身是用家庭共享所以是沒有被這個燒到啦??(而且其實家庭共享真的是最划算的????)但是竹竹覺得這個也是不錯啦~也算是提供給有想要試試看Spotify的獺獺們一個體驗機會啦~

▲Spotify偷偷默默地開放註冊Premium會員。(圖/Spotify官網)

Spotify Premium會員的好處是什麼呢?大家試用過Spotify的免費會員就知道免費的版本除了會有廣告,跳下一首歌的次數也有限,而且音質真的有差~

提醒大家申請60天試用免費其一過就會開始從一開始提供的信用卡帳戶扣款,所以一定要記得取消訂閱!

所以一定要記得取消訂閱!

所以一定要記usb 變頻跳蛋得取消訂閱!

(很重要所震動棒使用以說三次)

然後一個帳號只能有一次試用,換信用卡當然是無效囉 (竹竹相信應該不會真的有人一直開新帳號吧??),好啦~聽音樂真的是非常棒棒的精神糧食?? ?? ,竹竹建議第一次使用Spotify的人可以先註冊Premium,免費試聽兩個月看看,覺得喜歡的話直接找三五好友一起開桃園情趣商店家庭共享最划算!

法定工時縮短效果顯現。主計總處調查,去( 2016 )年起,勞基法法定工時縮短為每周 40 小時,將勞工工時過長比例降低為 8% ,為 10 年來最低水準,較上年減少 2.2 個百分點。至於超時工作比例最高的年齡層為 45 ~ 54 歲,男性又較女性高出 2.6 個百分點。

根據經濟合作與發展組織( OECD )美好生活指數指標定義,受雇者主要工作平均每周經常工時達 50 小時以上,即被認為工時過長。主計總處公布最新調查,勞基法修正後,去年起,國內勞工法定正常工時由 2 周 84 小時縮短為每周 40 小時,有效降低勞工工時過長比例。

調查顯示,去年國內勞工工時過長比率降為 8.0% ,為 2006 年以後、 10 年來最低,較 2015 年減 2.2 個百分點,已連續 4 年下降。依性別觀察,去年女性工時過長比例平均 6.7% ,較男性( 9.2% )低 2.6 個百分點,惟兩性差距已較 2015 年 4.0 個百分點縮小。

至於工時過長比例最高的年齡層為 45 ~ 54 歲( 8.4% ), 55 歲以上較低,降為 7.2% 。



▲主計總處分析,超過 35 歲男性工時過長比例達 13% 最高。(圖/主計總處提供)

主計總處並發現,婚姻狀況也影響男女工時長短,以離婚、分居或喪偶者工時過長比率 8.8% 最高。至於有配偶或同居者,兩性工時過長比例差距最大,達 3.8 個百分點。主計總處認為,原因可能與女性婚後傾向減少工時以照顧家庭,男性則傾向增加工時以提高收入有關。



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